OK, 툴사 – [2017년 5월 23일] – Blue Cross 및 Blue Shield of Oklahoma의 영업 및 마케팅 부사장인 Stephania Grober는 OU에서 열린 특별 인정 오찬에서 제4회 연례 Healthy Executive Challenge의 우승자로 선정되었습니다. 수요일 정오에 털사.
이 챌린지는 건강과 웰니스에 대한 개인적인 헌신을 유지하면서 회사의 직장 웰니스 정책과 프로그램을 지원하는 회사 최고 경영진을 표창하기 위해 고안되었습니다. 털사 카운티 회사의 임원 또는 고위 경영진(VP, COO, CFO) 직급을 보유한 개인은 열정적인 사이클리스트인 수석 부사장이든 수석 부사장이든 건강한 임원으로 지명될 수 있었습니다. 매일 건강한 도시락을 싸주는 운영원장.
Grober는 “건강 보험 회사의 리더로서 내 자신의 건강과 웰빙을 우선시하고 우리 직원과 주 전역의 800,000명 이상의 회원에게 긍정적인 모범이 되는 것이 중요합니다.”라고 말했습니다. “매일 현명한 선택을 하고 신체 활동을 위한 시간을 따로 마련함으로써 자신의 건강을 스스로 관리할 수 있다는 사실을 다른 사람들이 알았으면 좋겠습니다.”
그로버(Grober)는 달리기 경력 전반에 걸쳐 다양한 마라톤에 참가한 열렬한 장거리 주자입니다. 2003년 뉴욕 마라톤을 시작으로 그로버는 2014년 파리 마라톤, 2015년 시카고 마라톤과 루트 66 하프 마라톤에 모두 참가했습니다. 그녀는 2016년 뉴욕 마라톤에 또 한 번 출전해 이러한 경주에 참가했습니다. 또한 다른 직원들이 Route 66 Marathon's Corporate Challenge에 참가하고 달리도록 유도하여 직원들이 자신의 모범을 따르도록 장려하고 직장에서 책임감 있는 피트니스 파트너를 찾도록 유도하는 데 핵심적인 리더였습니다.
고위 경영진은 건강한 문화를 조성하고 직원의 건강과 웰빙을 개선하는 동시에 의료 비용을 낮추고 참여를 유도함으로써 직원을 지원할 수 있습니다. 의료 비용 절감 및 직원 생산성 향상과 같은 명백한 이점은 직장 내 웰빙을 장려하고 직원 유지율을 높이는 큰 이유입니다.
“회사 생산성, 성장, 직원 건강은 상호 의존적입니다. 직원이 자신의 건강과 복지에 대해 가치 있고 지원을 받는다고 느낄 때 회사 전체가 이익을 얻습니다.”라고 Tulsa Health Department 전무이사인 Dr. Bruce Dart가 말했습니다.
건강한 경영 챌린지의 이전 우승자로는 Bama Companies의 CEO인 Paula Marshall; Williams의 전략 개발 부사장인 Dave Darcey; CareATC의 CEO인 Philip Kurtz; Enovation Controls의 재무 담당 부사장 Dave Crowell; Inverness Village의 전무이사 Mark A. Gray; 그리고 Melton Truck Lines의 사장인 Bob Peterson도 있습니다.
연례 콘테스트는 털사 보건부(Tulsa Health Department)와 털사 카운티를 지원하는 TSET 건강한 생활 프로그램(TSET Healthy Living Program)이 주최합니다. 우승자에 대해 자세히 알아보려면 www.tulsa-health.org/healthyexecutive를 방문하세요.
건강한 생활 프로그램
Tulsa 카운티에 서비스를 제공하는 TSET 건강한 생활 프로그램은 기업, 시, 정부, 학교, 지역 사회 기관 및 조직과 협력하여 건강한 선택을 쉽게 할 수 있도록 지원함으로써 담배 사용과 비만을 예방하고 줄이기 위한 보조금 지원 프로그램입니다. . 이 프로그램은 Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust의 보조금을 통해 자금을 지원받습니다. 더 많은 정보를 원하시면 www.tulsa-health.org를 방문하세요.
