TULSA, OK – [23 ພຶດສະພາ 2017] – Stephania Grober, ຮອງປະທານຝ່າຍຂາຍ ແລະການຕະຫຼາດຂອງ Blue Cross ແລະ Blue Shield ຂອງ Oklahoma, ຈະໄດ້ຮັບກຽດເປັນຜູ້ຊະນະການທ້າທາຍດ້ານບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບປະຈໍາປີທີ 4 ໃນລະຫວ່າງງານລ້ຽງອາຫານທ່ຽງທີ່ຮັບຮູ້ພິເສດຢູ່ OU- Tulsa ໃນຕອນທ່ຽງຂອງວັນພຸດ.
ສິ່ງທ້າທາຍໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອຮັບຮູ້ຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຊັ້ນນໍາທີ່ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍແລະໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາເພື່ອສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຖືຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ (VP, COO, CFO) ສໍາລັບບໍລິສັດໃນ Tulsa County ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສຜູ້ທີ່ເປັນນັກຂີ່ລົດຖີບຢາກຫຼືຫົວຫນ້າ. ພະນັກງານປະຕິບັດການທີ່ບັນຈຸອາຫານທ່ຽງສຸຂະພາບປະຈໍາວັນ.
"ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງແລະເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແລະຫຼາຍກວ່າ 800,000 ສະມາຊິກໃນທົ່ວລັດ," Grober ກ່າວ. "ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ວ່າເຈົ້າສາມາດຄວບຄຸມສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າເອງໄດ້ໂດຍການເລືອກທີ່ສະຫຼາດທຸກໆມື້ແລະກໍານົດເວລາສໍາລັບກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ."
Grober ເປັນນັກແລ່ນໄລຍະໄກທີ່ມັກ, ໄດ້ບັນທຶກການແລ່ນມາຣາທອນຕ່າງໆຕະຫຼອດອາຊີບແລ່ນຂອງນາງ. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກ New York Marathon ໃນປີ 2003, Grober ນັບຕັ້ງແຕ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Paris Marathon ໃນປີ 2014 ແລະທັງ Chicago Marathon ແລະ Route 66 Half Marathon ໃນປີ 2015. ນາງໄດ້ຕິດຕາມການແຂ່ງຂັນເຫຼົ່ານັ້ນດ້ວຍຈຸດຢືນອີກອັນໜຶ່ງໃນ New York Marathon ໃນປີ 2016. ຍັງໄດ້ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສໍາຄັນໃນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານອື່ນໆເພື່ອແລ່ນແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນ Route 66 Marathon's Corporate Challenge, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງນາງ, ແລະຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມງານອອກກໍາລັງກາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຮັບຜິດຊອບ.
ຜູ້ນໍາອາວຸໂສສາມາດສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ປັບປຸງສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຂັບລົດ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊັດເຈນເຊັ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຕ່ໍາແລະການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີສຸຂະພາບຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປັບປຸງອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານ.
“ຜະລິດຕະພາບຂອງບໍລິສັດ, ການເຕີບໂຕ ແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບກັນ. ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າແລະສະຫນັບສະຫນູນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງຕົນເອງ, ບໍລິສັດທັງຫມົດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ,” ທ່ານດຣ Bruce Dart, ຜູ້ບໍລິຫານພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa ກ່າວ.
ຜູ້ຊະນະທີ່ຜ່ານມາຂອງສິ່ງທ້າທາຍຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບລວມມີ Paula Marshall, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ Bama; Dave Darcey, ຮອງປະທານຝ່າຍພັດທະນາຍຸດທະສາດຢູ່ Williams; Philip Kurtz, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ CareATC; Dave Crowell, ຮອງປະທານຝ່າຍການເງິນຂອງ Ennovation Controls; Mark A. Gray, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Inverness Village; ແລະ Bob Peterson, ປະທານບໍລິສັດ Melton Truck Lines.
ການແຂ່ງຂັນປະຈໍາປີແມ່ນເປັນເຈົ້າພາບໂດຍພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa ແລະໂຄງການຊີວິດສຸຂະພາບ TSET ໃຫ້ບໍລິການ Tulsa County. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ຊະນະ, ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່ www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
ໂຄງການດໍາລົງຊີວິດສຸຂະພາບ
ໂຄງການ TSET Healthy Living Program ຮັບໃຊ້ເຂດ Tulsa ແມ່ນໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ຊອກຫາການປ້ອງກັນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຢາສູບ ແລະ ພະຍາດອ້ວນ ໂດຍການເຮັດວຽກກັບທຸລະກິດ, ເມືອງ ແລະ ລັດຖະບານ, ໂຮງຮຽນ, ແລະ ສະຖາບັນຊຸມຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ມີສຸຂະພາບດີເປັນທາງເລືອກທີ່ງ່າຍ. . ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຈາກອົງການ Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເຂົ້າເບິ່ງທີ່ www.tulsa-health.org
