ТУЛСА, штат Оклахома – [23 мая 2017 г.] – Стефания Гробер, вице-президент по продажам и маркетингу компаний Blue Cross и Blue Shield из Оклахомы, будет отмечена как победительница четвертого ежегодного конкурса Healthy Executive Challenge во время специального обеда в честь признания в OU- Талса в полдень среды.
Целью конкурса является признание высших руководителей компаний, которые поддерживают политику и программы оздоровления на рабочих местах своей компании, сохраняя при этом свою личную приверженность здоровью и благополучию. Лица, имевшие ранг руководителя или высшего руководства (вице-президент, главный операционный директор, финансовый директор) компании в округе Талса, имели право быть номинированы на звание «Здоровый руководитель», будь то старший вице-президент, заядлый велосипедист, или руководитель. Операционный директор, который ежедневно упаковывает здоровый обед.
«Для меня как руководителя компании медицинского страхования важно уделять приоритетное внимание собственному здоровью и благополучию и служить положительным примером для наших сотрудников и более чем 800 000 участников по всему штату», — сказал Гробер. «Я хочу, чтобы другие знали, что вы можете контролировать свое здоровье, делая разумный выбор каждый день и выделяя время для физической активности».
Гробер — заядлая бегунья на длинные дистанции, за свою беговую карьеру она участвовала в различных марафонах. Начав с Нью-Йоркского марафона в 2003 году, Гробер с тех пор участвовала в Парижском марафоне в 2014 году, а также в Чикагском марафоне и полумарафоне Route 66 в 2015 году. После этих забегов она еще раз участвовала в Нью-Йоркском марафоне в 2016 году. Она также была ключевым лидером в привлечении других сотрудников к участию в корпоративном марафоне Route 66, побуждая сотрудников следовать ее примеру и находить на работе партнера по фитнесу, который мог бы взять на себя ответственность.
Высшее руководство может поддерживать сотрудников, создавая здоровую культуру, улучшая их здоровье и благополучие, одновременно снижая расходы на здравоохранение и повышая вовлеченность. Очевидные преимущества, такие как снижение затрат на здравоохранение и повышение производительности сотрудников, являются отличным поводом для поощрения хорошего самочувствия на рабочем месте, а также для улучшения показателей удержания сотрудников.
«Производительность, рост и здоровье сотрудников компании взаимозависимы. Когда сотрудник чувствует, что его ценят и поддерживают в отношении его собственного здоровья и благополучия, от этого выигрывает вся компания», — сказал д-р Брюс Дарт, исполнительный директор Департамента здравоохранения Талсы.
Предыдущими победителями конкурса «Здоровый руководитель» были Паула Маршалл, главный исполнительный директор компаний Bama; Дэйв Дарси, вице-президент по стратегическому развитию Williams; Филип Курц, генеральный директор CareATC; Дэйв Кроуэлл, вице-президент по финансам Enovation Controls; Марк А. Грей, исполнительный директор Inverness Village; и Боб Петерсон, президент Melton Truck Lines.
Ежегодный конкурс проводится Департаментом здравоохранения Талсы и Программой здорового образа жизни TSET, обслуживающей округ Талса. Чтобы узнать больше о победителе, посетите сайт www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
Программа здорового образа жизни
Программа здорового образа жизни TSET, обслуживающая округ Талса, представляет собой финансируемую за счет грантов программу, целью которой является предотвращение и сокращение употребления табака и ожирения путем сотрудничества с предприятиями, городами и правительствами, школами, а также общественными учреждениями и организациями, чтобы помочь сделать здоровый выбор легким выбором. . Программа финансируется за счет гранта Фонда по урегулированию табачных споров Оклахомы. Для получения дополнительной информации посетите www.tulsa-health.org.
